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全职教师

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原理

学院:哲学院

职称:副教授

职务:

所属教研室: 哲学院

联系方式:

接待时间:

教育背景

英国阿伯丁大学管理学博士
北京师范大学哲学硕士、哲学/工商管理双学士

研究领域

管理哲学
比较管理思想研究
企业伦理

讲授课程

管理哲学(本科)
中西管理思想比较
管理哲学专业英语
领导哲学

论文/著作

1.个人英文专著:Traditional Chinese Thinking on HRM Practices: Heritage and Transformation in China, Palgrave Macmillan ,2013.
2.论文:中西古代时间观念比较及其对现代组织管理的影响,《自然辨证法研究》 (核心),2014,9(30). 唯一作者
3.论文:基于儒家传统德性观的中国本土伦理领导力研究,《管理学报》(核心), 2015,12(1). 唯一作者
4. 论文:Restoring Ethics to Meritocracy: The Contribution of Confucian Values to Business Leadership, in Mike Thompson and David Bevan. Wise Management in Organisational Complexity‏. Palgrave Macmillan ,2013,唯一作者.
5. 论文:In Praise of Strategic Indirection: Towards a Non-Instrumental Understanding of Phronesis as Practical Wisdom,in Mike Thompson and David Bevan. Wise Management in Organisational Complexity‏. Palgrave Macmillan,2013,第三作者.
6.论文:Exploring the philosophical underpinnings of Western HRM. Frontiers of Philosophy in China. ,2012, 7(2).
7.论文:西方人力资源管理中的个人主义和能人主义, 河南师范大学学报(哲学社会科学版), 2013 (核心),唯一作者。
8. 论文:Li Yuan. (2011). Chinese fuzzy thinking and its impact on HRM practices in China, Chinese Management Studies (SSCI). 5(4),第一作者.
9.论文: the chapter of Zhuangzi, The Oxford Handbook of Process Philosophy and Organization Studies, edited by Jenny Helin, Tor Hernes, Danial Hjorth, and Robin Holt, Oxford University Press,2014.(英文) 第一作者
10.论文:the chapter of Kongzi, The Oxford Handbook of Process Philosophy and Organization Studies, edited by Jenny Helin, Tor Hernes, Danial Hjorth, and Robin Holt, Oxford University Press,2014. (英文)第一作者