哲学院

英国阿伯丁大学管理学博士
北京师范大学哲学硕士、哲学/工商管理双学士

管理哲学
比较管理思想研究
企业伦理

管理哲学（本科）
中西管理思想比较
管理哲学专业英语
领导哲学

1.个人英文专著：Traditional Chinese Thinking on HRM Practices: Heritage and Transformation in China， Palgrave Macmillan ，2013.
2.论文：中西古代时间观念比较及其对现代组织管理的影响，《自然辨证法研究》 （核心），2014,9（30）. 唯一作者
3.论文：基于儒家传统德性观的中国本土伦理领导力研究，《管理学报》（核心）， 2015,12（1）. 唯一作者
4. 论文：Restoring Ethics to Meritocracy: The Contribution of Confucian Values to Business Leadership， in Mike Thompson and David Bevan. Wise Management in Organisational Complexity‏. Palgrave Macmillan ，2013，唯一作者.
5. 论文：In Praise of Strategic Indirection: Towards a Non-Instrumental Understanding of Phronesis as Practical Wisdom，in Mike Thompson and David Bevan. Wise Management in Organisational Complexity‏. Palgrave Macmillan，2013，第三作者.
6.论文：Exploring the philosophical underpinnings of Western HRM. Frontiers of Philosophy in China. ，2012， 7(2).
7.论文：西方人力资源管理中的个人主义和能人主义， 河南师范大学学报（哲学社会科学版）， 2013 （核心），唯一作者。
8. 论文：Li Yuan. (2011). Chinese fuzzy thinking and its impact on HRM practices in China, Chinese Management Studies (SSCI). 5(4)，第一作者.
9.论文： the chapter of Zhuangzi, The Oxford Handbook of Process Philosophy and Organization Studies, edited by Jenny Helin, Tor Hernes, Danial Hjorth, and Robin Holt, Oxford University Press，2014.（英文） 第一作者
10.论文：the chapter of Kongzi, The Oxford Handbook of Process Philosophy and Organization Studies, edited by Jenny Helin, Tor Hernes, Danial Hjorth, and Robin Holt, Oxford University Press，2014. （英文）第一作者